根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员招聘规定》等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘11名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；4.十八周岁及以上（2006年8月27日及以前出生），三十五周岁及以下（1988年8月27日及以后出生），以本人身份证日期为准；5.具有大专以上文化程度，报考人员应在2024年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；符合优先招聘条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。全市公安机关现有员额制辅助人员，不得报考。本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。1.报名时间：2024年8月28日-2024年9月10日（上午：8:30--12:00 下午：14:30--17:30）（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；（3）学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；（5）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。1.笔试内容：考试内容范围主要为《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试采取闭卷方式进行，分值100分。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.笔试时间：2024年9月16日 上午9：00-11：00，地点另行通知。3.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱人员，末位同分者一并入闱。4.笔试合格分数线不得低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消拟入围资格。1.笔试入围的考生参加体能测试。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体项目为“10米×4”往返跑、1000米和纵跳摸高三项；体能测试采用达标制，体测合格具体标准：2.考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，视为主动放弃测试。
3.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。1.体能测试合格的人员方可参加面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。2.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。费用自理。对体检有异议的，7日内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。体检合格人员参加政审考察。政审按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交德安县公安局审定后，在网上向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。县公安局在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。对因培训、试用期考核不合格而出现缺额的，将从同岗位的未聘用人员中，按综合总成绩从高分到低分的顺序进行补录。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，依法缴纳五险一金。试用期经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同关系。1.此次招聘的公告、笔试、面试、公示等环节公告或名单均在网上公布，请考生及时关注德安县公安局微信公众号并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。4.关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历报考。5.对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。根据招聘工作职责，来信、来访由县公安局调查处理。自接到反映后，3日内提出处理意见，需调查处理的应在10日内派出调查组（须由二人以上组成），在15日内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。
