为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险和应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，吉安市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位 面向社会公开招聘85名政府专职消防队员，承担火灾扑救、应急救援及其他相关工作，实行24小时执勤战备。具体用人单位和招聘数量见下表; (二)招聘条件 1、应聘人员应当具备下列条件： ①具有中...

根据《2024年九江市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告》要求，对因培训、试用期考核不合格而出现缺额的，将从未聘用人员中，按综合总成绩从高分到低分的顺序进行补录。补录人员的体检和政审考察均合格，将进入聘用前的公示程序，具体如下： 一、具体拟聘用人员名单见附件1。 二、公示时间：2028年8月30日-9月5日，请社会各界进行监督。 三、监督电话：0792-8278068 九江市公安局 2024年8月30日 附件【1：拟公示人员名单(二) ...

因工作需要，德安县监察委员会、德安县公安局决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助德安县监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数留置看护岗,计划招聘留置看护队员4名，限男性。二、招聘对象、条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；4.年龄在18周岁(含)以上(2...

因工作需要，德安县监察委员会、德安县公安局决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助德安县监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数留置看护岗,计划招聘留置看护队员4名，限男性。二、招聘对象、条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；4.年龄在18周岁(含)以上(2...

按《2024年江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘公告》的要求，江西井冈山国家级自然保护区管理局专业森林消防队招聘领导小组已于2024年7月31日完成了面试及体能测试工作并作成绩排名，现将拟入闱及考察人员名单公示如下： 一、拟入闱及考察人员名单 二、公示及体检相关事项 本次公示时间为2024年8月28日至2024年8月30日，如对拟入闱体检及考察人员有异议，请于2024年8月28日至2024年8月30日(上午09:00-11:30，下午...

根据《2024年九江市公安局面向社会公开招聘第二批警务辅助人员公告》要求,体能测试已结束，现将入闱面试人员名单予以公示(详见附件)。 具体面试事宜，按《2024年九江市公安局面向社会公开招聘第二批警务辅助人员体能测试及面试事宜公告》有关要求执行。 附件【1：2024年九江市公安局面向社会公开招聘第二批警务辅助人员入闱面试人员名单.xlsx】 九江市公安局 2024年8月28日 原标题：2024年九江市公安局面向社会公开招聘第二批警务...

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员招聘规定》等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘11名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及计划招聘人数：11人招聘岗位：勤务辅警(男性)二、招聘条件(一)招聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;4.十八周岁及以上(2006...

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员招聘规定》等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘11名警务辅助人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及计划招聘人数：11人招聘岗位：勤务辅警(男性) 二、招聘条件 (一)招聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;4.十八周岁及以上(...

根据《2024年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员公告》要求，笔试、资格审查、体能测试工作已结束，现将2024年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员入闱面试等有关事项公告如下： 一、入闱面试人员名单 入闱面试人员名单见附件一 二、领取面试通知单 (一)面试时间：2024年8月31日星期六，具体时间、地点见面试通知单; (二)领取面试通知单时间：2023年8月30日(上午9：00至11：30，下午14：00至17：00); (三)领取面试通知单地点：萍乡市城...

根据瑞昌市交通运输综合行政执法大队工作实际需要,决定面向社会公开招聘1名执法辅助人员,现公告如下: 一、工作原则 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。   招聘工作在瑞昌市交通运输综合行政执法大队领导下,由瑞昌市瑞博人力资...